これまでのいきさつを調べました。

３月　市町村合併に伴い、各市町村の臨時職員の待遇が話題になる
　　＜秋田魁新報の関連記事＞
　　　2005-03-21 臨時職員に正職員並みの給与／増田町が独自に要綱、法に抵触
2005-03-21 合併後の臨時職員の待遇は？／増田町、対応に苦慮
2005-03-22 県が「比率高い」と指摘／増田町、正職員並み給与の臨時職員数
2005-03-25 臨時職員にも定期昇給／由利本荘市、旧町の条件引き継ぐ　
2005-03-29 鹿角市でも１８人継続／臨時職員の正職員並み待遇
2005-04-28 臨時職員２４６人が任用期間超える／北秋田市
今年度に入って、各校をまわった監査委員会から臨時職員の長期雇用について、地公法２２条＊１をもとに問い合わせがなされた。　　

８月 秋田魁新報の関連記事　
2005-08-12 「県教委裁量で公募せず採用」
2005-08-18 県臨時職員の４割は裁量で採用／隣県は公募徹底
2005-08-25 社説「県の臨時職員採用　透明性、公平性確保せよ」
2005-08-26 県臨時職員・講師の裁量採用　公平、透明性確保を
９月１日　県教委、各高等学校の校長を通じて、臨時職員に雇用打ち切りの方針を説明　
　　　　　その際、上記魁新報の記事が提示された
９月２４日　秋田県　高校図書館を守る会結成
９月　　　　秋田県高等学校教職員組合が県議会に「県立学校図書館の充実を求める請願」を提出
９月２８日　秋田県議会教育公安委員会で審議
９月　秋田魁新報の報道
2005-09-29 県立校臨職に２年の任用期限／来年２月末、１１８人打ち切り
2005-09-29 「学校司書の長期雇用を」／臨職の任用期限に異論
2005-09-30 反響に県教育庁の方針揺らぐ／県立校臨職長期任用の打ち切り

１０月４日　県議会で「県立学校図書館の充実を求める請願」が１２月定例議会での継続審議事項となる