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研修プログラム                  (ページ)

 

<ご要望により、プログラム編成した例>・・・・・・・・・・・・・・・3

 

部下・後輩指導・リーダーシップ・離職防止 編 

OJTだけでは育たない『多様化時代の若手社員の育て方と離職防止対策』 ・4

 

『若手社員のほめ方・叱り方・育て方とリーダーシップ』・・・・・・・・・・・5

 

若手社員のステップアップ 編 

もう新人ではない!本当に自立(自律)するとき 『2年目社員研修』・・・・・6

仕事で評価される報連相&コミュニケーション能力アップ基礎講座』 ・・・・・・・・7

※上記の他、『5年目研修』など各年に合わせた研修もできます

働き方改革・生産性向上編 編 

 

一人ひとりが実行し成果をあげる『あすからできる生産性向上の具体策』・・・・8

 

『事務担当者の時短&改善の具体策』・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9

 

総務・庶務・秘書の仕事力向上 編 

 

『総務・庶務担当者の役割と基礎実務』・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10

 

一流の秘書をめざす『気配り秘書の仕事術』・・・・・・・・・・・・・・・・・11

社内講師養成 編 

※研修内容の定着や離職防止も合わせて学習すると効果的です。

 研修の仕方や話し方のみの研修もできます。

『社内講師養成講座』研修の仕方・研修内容定着・若手社員の離職防止対策 ・・・12

マナー・接遇応対 編                          

会社のイメージをアップする『電話応対スキルアップ研修』・・・・・・・・・・・・13

おもてなしの心が光る 『来客応対スキルアップ研修』・・・・・・・・・・・・・14

心に響く『謝罪の仕方習得研修』・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15

相手の立場に立った「気配り」「おもてなし」「思いやり」の仕事術・・・・・・16

『ビジネスでの言葉遣いと話し方』 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

『上手なEメールとビジネス文書の書き方・扱い方』 ・・・・・・・・・・・・・18

新入社員 編                                    

最初が肝心です 『新入社員の心構え&ビジネスマナー基礎研修』・・・・・・・19

リフレッシュして頑張ろう! 『新入社員フォロー研修』・・・・・・・・・・・・20

 プレゼンテーション 編 

【技術者、企画者向け】

 よくわかる魅力的な話し方を習得する『プレゼンテーション(説明の仕方)研修』・・・・21  

 介護・医療 編

介護職員のための『マナー&コミュニケーションスキル向上研修・・・・・・・・22 

医療機関のための『接遇応対研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・23

 

  相談業務 編・・・研修は実施せず相談のみの場合

◆内容に限定はありませんので、お問い合わせ下さいませ。

<これまでの事例>

社員教育法のご相談・社員の文書の添削・課長昇格面接試験の審査員

電話応対の問題でもめているので事務関連の社員8名から本音を聞いてほしい。

若いマネージャーが部下指導に悩んでいるので相談に乗ってほしい。     など

5640062大阪府吹田市垂水町1丁目55

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