中小企業両立施策事例集
少子高齢化が急速に進む中で、企業においても、男女労働者が育児や介護について家族としての役割を果たしながら、充実した職業生活を営むことができるよう、両立支援への取組みが求められています。 大阪府からの委託事業により、 中小企業１５社を訪問させていただき、現在どのような取り組みをされているのかをお伺いしました。 それぞれ会社の特徴や従業員のニーズに合わせた工夫をされており、私が理想とする活気あふれる職場ばかりでした。 従業員一人一人を大切にされている会社は、従業員も会社が好きになり、協力体制の整った素晴らしい職場風土になるということをあらためて確信した事業でした。 事例集をご覧になりたい方はメールでご連絡ください。 詳しくはこちら>>

★シルバー産業新聞様に連載記事が掲載されます！

株式会社アクションビュー様からのご依頼により、シルバー産業新聞様に連載記事を掲載させていただくことになりました。ペンネームは大海（おおみ）ゆたかです。
“生き生き利用者”と”活き活きスタッフ”がいる介護施設を毎月訪問し、人材育成の視点から取材します。
８月は、京都にある十四軒町を訪ねました。記事はこちら>>

★ 本を出版しました

介護保険制度が始まって以来、事業所数は一貫して増加傾向にあり、競合も年々激化しています。生き残っていくためには、自社ブランドの構築が不可欠で、各事業所は「競合分析」・「経営戦略」・「自社の強みの確立」などの再チェックが必要です。
　今回の法改正が介護事業者に与える影響は深刻で経営の抜本的な見直しをせまられる事業者も多いと思われます。
　大阪介護事業研究会が介護事業者様の経営面構築を支援するため「介護事業の経営クリニック」を立ち上げました。その介研コンサルティングチームのメンバーの一員として、ヒューマンアシストもお手伝いさせて頂きます。

弁　護　士：東野＆富田＆松原法律事務所　東野修次
公認会計士：杉本公認会計士事務所　　　　杉本庄吉
税　理　士：山本眞五税理士事務所　　　　山本眞五
社会保険労務士：ヒューマンアシスト　　　水田かほる