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| 令和５年度 〔一般研修〕 | |||||||||
| 「組織のタイムマネジメント」研修 | |||||||||
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| １１月１６日(木)～１１月１７日(金) | |||||||||
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「ほめること」の重要さについて、学ぶことができた。 部下に対する接し方や、職場の整理整頓が改めて大切だと感じた。 部下に限らず、職場でのコミュニケーションが業務を進めていく上で改めて重要なのだと感じた。 話し方（説明の仕方）にフレームを使うことで、相手にとってわかりやすくなる考えの整理の仕方を多く教わった。 成果を上げるためにはしっかりとした目標を定め、それに対するモチベーションを上げるためには、個々の強みを理解し、評価することが重要であることを学ぶことができた。 「タイム」マネジメントであることを期待して参加したが、一般的なマネジメントでした。 今の自治体の現状に沿っていればなお良かった。 職場の効率的な仕事の進め方に活用できそう。 研修内容だけでなく、他の自治体の方と話ができ、大変有意義な研修でした。 |
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